一、招聘条件
根据《金沙集团3354.c.c的特色公开招聘工作人员暂行办法》，结合学院实际，2011年下半年招聘各类人员须满足以下条件：
（一）博士研究生招聘条件
招聘博士研究生年龄一般不超过40周岁，具有正高专业技术职务任职资格并符合研究生导师或学术、学科带头人基本条件的应聘人员，年龄可放宽到45周岁，其他条件由各单位根据招聘计划自行制订。
（二）硕士研究生招聘条件
1、硕士研究生应满足以下基本条件：年龄一般不超过30周岁；取得全国大学英语六级合格成绩（音乐、美术、外语小语种专业，英语等级可放宽至四级），全国计算机二级以上合格证书，外语专业须取得全国大学英语专业八级合格证书；在公开发行的刊物上发表专业论文（独作或一作）一篇以上。
2、拟招聘的硕士研究生，除满足“基本条件”外，还应满足下列条件：中共党员或中共预备党员、本科或研究生学习期间曾担任学生干部，具有较强的组织协调能力和学生工作经验（有国外求学经历和学历且符合双语教师条件者可不受此条限制）。
二、报名及资格审查
（一）报名登记。学院办公室做好应聘人员的报名登记工作，并填报《金沙集团3354.c.c的特色应聘人员基本信息一览表》。
（二）资格审查。学院对应聘人员的求职材料及相关证件原件进行核实和审查。具体审查证件包括学历证书、学位证书、身份证、计算机证书、外语等级证书等；具体审查材料包括应聘简历记载事项是否属实。
（三）考核范围。经资格审查，对符合学校招聘条件的一律纳入考核范围，对不符合学校招聘条件的一律不得参加考核。学院对应聘人员资格审查后，填写《金沙集团3354.c.c的特色拟考核人员基本信息一览表》，并报人事处审核。经人事处审核、公示后由学院办公室通知拟考核人员参加考核。
三、组织实施
（一）成立考核领导小组
学院成立考核小组，考核小组由9—11人组成，组长由行政负责人担任，成员由学院领导、学科带头人、专业人员组织，其中专业人员不少于3人。考核小组负责制定考核实施方案并具体组织实施考核。
（二）制定实施方案
考核实施方案要明确考核内容、考核形式、考核程序、考核评分标准等。学院考核实施方案经人事处审核后执行。
（三）考核形式
学院招聘人员的考核采取集中统一考核与分批考核相结合的方式进行。招聘硕士研究生的考核应由纪检委、人事处参加，考核可根据岗位性质和要求，采取笔试、答辩、试讲、面试和操作测试等多种形式进行。考核内容以应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业知识、业务能力、从师能力等为主，必要时可函调或派人到培养或工作单位进行考察。
四、考核意见
考核结束后，应对考核成绩进行公示。招聘硕士研究生公示结束后根据考核成绩由高分到低分，严格按照招聘岗位数量1∶1的比例提出拟聘意见，由学院党政联席会议研究通过，并经联系校领导同意后，将拟聘人员材料报人事处审核汇总。
五、报名方式
1、应聘者通过邮寄、Email等方式到金沙集团3354.c.c的特色，并附个人简历。
2、报名时注明应聘岗位名称。
3、硕士研究生报名时须提交本人简历、身份证、全国大英等级合格证书（或成绩单）、计算机合格证书、已发表的论文等复印件或影印件。
六、联系方式
通讯地址：宁夏银川市西夏区贺兰山西路489号金沙集团3354.c.c的特色
邮政编码：750021
联系电话：（0951）2061874
电子信箱：nxyxzb@nxu.edu.cn
附件：
金沙集团3354.c.c的特色2011年下半年招聘计划.xls
