为了进一步加强学院教学管理，严肃教学纪律，维护学院的教学秩序，保障教学质量。学院在《金沙集团3354.c.c的特色教学和教学管理差错与事故认定及处理办法》的基础上，制定了以下管理办法。
1．不按要求命题、不按时上交考试试卷（课程论文题目）者，扣除任课教师教学工作量5学时。
2．对不按要求阅卷（课程论文）者，扣除任课教师教学工作量5学时。
3．没有按教学办要求填写试卷（课程论文）分析，按规定上交成绩及相关原始依据者，扣除任课教师教学工作量5学时。
4．教师指导的学生论文不符合要求的，将扣除教师指导该学生的工作量（10—12学时）。
5．系主任或实验室主任签字的试卷、论文、成绩单、试卷分析等不符合要求，或不按要求和时间上报相关材料，扣除任系主任或实验室主任行政工作量的10%。
6．由于教师个人原因影响系或实验室不能及时上交相关材料，系主任或实验室主任有权扣除相关教师工作量5-10学时，罚款由系或实验室掌握。
7. 凡一学期被处罚过的教师取消参加本学期教学质量奖、教学优秀奖的评奖资格。
8. 每学年第二学期指导毕业实习的教师，必须先由教师上报学生实习论文的题目（注明适合哪些专业学生选题），学院审核通过后方可安排学生实习。
9. 教师指导毕业生人数严格按照学校规定执行，副高以上最多指导8名学生（包括合带），讲师5人，助教不能单独指导学生，必须和副教授以上老师合带。
10. 教师可以跨专业指导学生，但禁止学生跨专业实习，学生论文必须与本专业方向相符。
11. 严禁以综述、课件形式作为毕业论文，毕业论文的形式尽量采用试验研究和毕业设计。
12. 毕业论文（试验设计）字数必须在5000字以上（毕业设计需有5张图纸以上），参与教师科研项目的应注明。
13．有关论文写作格式、要求和细则见金沙集团3354.c.c的特色和金沙集团3354.c.c的特色的相关规定。
14．实习结束后必须写实习报告，字数不少于3000字。
